写给千万考生的大学志愿报考指南

每年都有这样一个季节，手中的签字笔卷上飞舞，桌上的卷子哗哗作响，头顶的电风扇嗡嗡旋转，窗外的知了叫个不停。又是一年高考时高考是什么？莫言在《陪女儿高考的这一整天》中写到：那天晚上，带着书、衣服、药品、食物等诸多在这三天里可能用到得着的东西，搭出租车去赶考。我们很运气，女儿的考场排在本校。信佛的妻子说这是佛祖的保佑啊！我也说，是的，这是佛祖的保佑。2019届高三同学都在端午节的三天里走上考场，给十二载艰辛交上人生阶段性的答卷。这场青春的战役，从来都不是孤军奋战。考场上，一张张专注而严肃的脸庞，几近固执又包含希冀地，为了一个认定的目标而奋斗。考场外，激动而又热切的交谈声不时传来。家长们相互交流为孩子准备爱心餐的经验，同时分享自己对于孩子未来的设想。孩子们考后如何填报志愿，成为了家长们等待时热议的话题。“我想让女儿学法律，TVB电视里的律师工资很高的”“别学法学，这两年市场饱和了，并且会脱发”“还是互联网好，BATJ都是互联网行业，总部在北京发展又好”……那些关于志愿的填报，成为高考话题的重中之重。告别考场上最后一个努力画圆的句号，如何开启一个明媚灿烂的启程，成为家长们的共同期待。为了避免隔壁大妈被“道听途说”误入歧途，小编特用专业的Tempo大数据分析平台对招聘网站的信息进行挖掘解读，是时候用发展的眼光来一波专业拔草啦……基于职位信息解读，选择智联招聘，通过Python进行“校园招聘”的关键数据信息爬取。这里家长也可以试着爬取自己感兴趣的地区及职业发展的关键词，如“工商管理类”、“律师”等。通过Python对智联招聘的数据进行解析，获取了19187条数据，并且将招聘职位、所属行业、公司名称、所在城市、企业规模这些关键信息用CSV保存下来。

数据爬到之后，基于城市、行业、专业等解读与选择，对19187条数据进行浏览，发现样本数据出现格式不统一，数值缺失、单位不统一等问题。使用Tempo BI的“数据准备”模块进行数据预处理，如：“行业类别”列的数据信息杂乱无规则，出现同一行业类别具有不同细分名称的问题，采用“列分析”及“分组”等处理功能，迅速完成数据清洗、转换、集成、规约等，这样便得到整齐、可使用的高效数据。

作为自助式的数据分析应用工具，Tempo大数据分析平台内置了100多种分布式算法，采用拖拽式、可视化操作，无需编码，简单操作便可得到想要的结果。利用Tempo BI丰富的可视化图表、开箱即用的分析方法，采用拖拽方式，将选中图表拖入画布，将不同字段拖入横轴和数轴，自动生成相应图表。此外，还提供了丰富的视觉交互探索的功能，让图表不再是静态的、一成不变的图形，通过提供钻取、联动、缩放、筛选、链接等交互操作，让图形活跃起来，实现用户与数据的直接对话，帮助用户洞悉不同层级数据的细节规律。

数据可视化可以说是很简单了，拖拽要分析的数据字段即可。敲重点啦!!!请大表姑注意啦，和小编一起看看到底是北京好还是上海好？选错专业悔4年，选错城市毁一生。专业很重要，但是城市往往更重要。大城市通常占有更多的教育资源，通常也意味着更多的工作机会，尤其是和你所学专业对口的工作机会，还有更高的平均薪资在Tempo BI“数据可视化”中将“区域层级”及“招聘数量”拖入X轴及Y轴，形成全国区域招聘数量分布图。

为了展现地区差异，小编统计了不同地区的招聘数量。深圳、广州、北京、上海毫无疑问地以一周内超过万份的招聘数量排在前面。同时，新一线城市苏州、杭州、青岛、武汉、郑州等城市的招聘数量紧随其后；另外，在新一线城市的人才争夺战中，杭州和苏州的招聘数量遥遥领先武汉、郑州等地。在北方地区，北京一地独大，工作机会非常多，但在其他地区明显落后；长三角和珠三角则不同，多个城市共同繁荣，并且提供大量的工作机会。看来，读大学还是要去北上广，同时新一线城市也是我们可以考虑的选择。如果问到什么专业毕业最吃香，很多人首先想到IT和金融。那么在招聘网站中，哪些专业市场容量较大呢？通过对不同行业的招聘数量进行可视化展示，直观展现不同行业对于人才需求情况。将“招聘人数”拖拽到X轴，“行业类别”拖拽到Y轴，同时基于招聘数量对TOP行业进行升序排列。

互联网带来的创业热情和激烈竞争带来大量的知识人才需求，一方面催生了许多新兴职业，如新媒体运营、数据分析师、算法工程师、UI设计师等；另一方面也推动了诸多相关行业，如供应链（物流、仓储、包装），金融、游戏等。能源作为人类活动的物质基础，在市场经济中占有重要部分。同时，随着全国能源消费总量持续增长，清洁能源的消费比重逐年增加，能源工业投资持续增加，在此情况下，能源行业的具有较大的发展空间，对于人才需求也占比较大。紧随其后的是房地产开发行业、教育培训行业、金融理财行业。所以，如果出于就业角度考虑，学习计算机、经管类和房地产相关的专业，在未来不愁找到一份满意的工作。总有一些被国家亮“红牌”的专业，就业市场存在严重“过剩”，毕业生难以找到对应岗位的工作。即便找到了，工资可能也很低。为了避免“毕业即失业”的尴尬局面出现，小编特意对各学科专业进行统计及可视化分析。

总体来看，工科专业毕业生市场需求量明显高于本科生的平均水平，尤其是电子、计算机类、机械类专业学生，电子类、计算机类更是更是被各类互联网企业抢夺。经管类专业的市场需求量也较高，这跟他们在校期间的培养模式有很大关系，管理类其实属于交叉性学科，专业知识涵盖了经济学、管理学等内容，毕业生可以胜任营销、策划、咨询、管理等很多岗位。理学作为基础性学科，其应用性较为广泛，在计算机技术科学、航天、测地、国防等领域都有较强的应用。“学好数理化，走遍天下都不怕”，看来真的是一点都不假。俗话说“七分考，三分报”，高考结束，志愿填报成为头等大事。对招聘信息进行数据分析是基于就业发展的角度，给出高考志愿填报的参考建议。另外，兴趣爱好也是我们不可或缺的参考因素，曾有心理学家对应届毕业生进行了五年的追踪调研，发现其中最为成功出色的人都是当初说要根据自己兴趣选择工作的那些学生。因此，高考志愿的填报在关注就业发展的同时也要结合自己的爱好及兴趣。人生的每一个选择，我们总是慎之又慎。因为，每一种选择，都是一种人生。希望这篇报考指南可以为即将报考专业的你们做出一点方向的指示，为处于人生十字路口的朋友们创造更多的路口。如果你对于特定专业想有个更为深入了解，包括不同城市的就业情况、薪资收入、发展前景等信息，可以试用“Tempo BI”，它会直接告诉你结果和答案哦。

图片来源：人民日报

芥末堆 2月12日 兽心 子航 报道

2019年全国普通高校毕业生数量达到834万。

这个数值相较2018年增加14万，高校毕业人数再度创下新高，逐年增加的高校毕业生正为就业工作带来了难题。人社部副部长邱小平表示，2019年我国就业总量压力不减，就业工作的重点关注群体第一位就是大学生。

大学毕业生“就业难”一直是备受关注的议题，近年来甚至还有关于“学历是否贬值？”的讨论。那么高校毕业生们的实际情况又是怎样的，“名牌”大学的学历真的贬值了么？为此，芥末堆统计了部分双一流建设高校2018年就业质量报告数据，分析了本硕博不同阶段的就业状况、毕业生就业行业、创业等状况。

24所双一流大学总就业率90%以上，研究生就业更积极

在每所高校质量报告中，均包括不同学历的就业率、国内升学和国外留学概况、就业单位性质、行业分布、地区分布等内容，且不同大学的报告关注的侧重点有一定区别。芥末堆首先统计了，25所在就业质量报告中公布2018年本硕博总体就业率的双一流高校数据。

25所双一流高校就业率

根据数据，24所双一流高校公布的总就业率都在90%以上，其中唯一没有达到90%以上的为兰州大学。总就业率最高的五所高校分别为：西安交通大学、同济大学、清华大学、北京大学、中国人民大学。

尽管总体就业率可观，芥末堆发现本科与硕士在就业积极性中存在相应的区别。重庆大学就业质量报告就显示，学校提供的岗位需求逐年增加，但本科毕业生就业率近年来却有所降低，与硕士生相对稳定的总体就业率形成对比。报告提到，通过对未就业学生的调研发现，大部分学生因为准备考研、出国留学、考公务员、创业等原因推迟就业。

重庆大学2015-2018届就业率变化趋势

除了重庆大学，芥末堆注意到几乎所有双一流高校的国内升学率都在40%左右，国外留学率也保持在10～30%左右。例如，北京大学国内升学率为44.15%，国外留学率达到30.34%；武汉大学国内升学率为40.04%，国外留学率为20.11%。

与本科生相比，硕士生求职积极性和努力程度更高，更谨慎，其求职意愿同时也高于博士生，这一点从高校的本硕博就业率差异可以体现。在28所完全公布本硕博就业率的高校中，大部分高校的硕士就业率都高于博士就业率，其中北师大、湖南大学、东南大学、南开大学、云南大学硕博就业率差距尤为明显。

五所高校本硕博就业率对比

此外，山东大学、天津大学、北京航空航天大学、南京大学的报告中，对发出简历份数、面试机会和录用通知数进行统计，其结果也显示硕士生在求职过程中积极性最高。山东大学毕业生简历投递平均份数最多的是硕士生，达23.51份，其次是本科生14.40份，最后是博士生4.01份。

南京大学毕业生求职过程与结果

例如，南京大学硕士生平均发送简历的份数达28份，几乎是本科生2倍、博士生4倍。而进入终面的机会和录取数也高于博士生和本科生，但与此同时其耗费时间也更多，平均耗费时间在4.22月，而本科生和博士生平均耗费3.28月和3.66月。

一流大学“学历贬值”并不明显，硕士生是主要创业群体

尽管一直存在关于“学历贬值”的讨论，但芥末堆综合38所双一流高校就业数据，仅从各高校就业质量报告公布的毕业生薪酬来看，学历的提升效应显著。郑州大学毕业生认为对就业帮助最大的要素中，学历排在首位，占80.08%，其次是个人素质占50.73%。

图片来源：郑州大学就业质量报告

浙江大学报告提到，在13万及以下的薪资阶段，本科学历毕业生比例高于研究生；在36万以上的薪资阶段，博士学历毕业生占比明显高于其他学历毕业生。其中，四川大学、大连理工大学、浙江大学等高校报告均显示，学历越高薪酬越高。

其中部分学校硕士薪酬明显高于本科生薪酬，如大连理工大学本科毕业生的平均年薪为7.28 万元，硕士毕业生年薪为11.98 万元。电子科技大学的报告中提到，硕士研究生的初始薪酬连续三年保持增长趋势。但也有特例：郑州大学本科毕业生平均年薪6.74万元，硕士研究生平均年薪为6.57万元；南京大学本科毕业生平均年薪13.91万，硕士研究生14.39万，二者基本持平。

电子科技大学硕士毕业生年薪增长

此外，部分学校博士比本科生薪酬高出近两倍：中南大学本科生平均月薪为6842元，而博士生平均月均月薪则达到11545元；北航本科生平均年薪达到10万，但博士生平均年薪为18.31万。

除此之外，根据数据硕士毕业生是创业主要群体，人数高于本科生和博士生。例如，清华大学研究生创业人数为40人，而本科为16人，博士生为4人；中国人民大学的创业学历占比中，硕士生人数也达到64.00%，本科和博士分别28.00%、8.00%；而四川大学、北京师范大学的博士生创业者均为0。

厦门大学2018届毕业生参与创业的激发因素

厦门大学对学生的创业原因进行调查并显示，11.7%的本科毕业生、18.4%的毕业研究生有创业意向，激发他们参与创业的因素主要是个人兴趣、社会风气、家族影响和学校活动。

根据双一流高校公布的创业行业分布，毕业生在创业项目方面主要集中自主创业集中在教育、文化传媒、商务咨询和信息技术行业，例如，在川大的创业行业分布中教育业、文体娱乐业、信息软件及信息技术服务业占比超过50%，其余则在批发零售业、住宿餐饮业等领域。

事实上，伴随家长对教育更加个性化、多元化的需求，市场需求持续增加，同时教培行业具有门槛低、利润高等特点，吸引着这些资金有限的创业者。

IT、制造业就业热度不减，研究生就业专业相关度大于本科生

2018年对互联网行业并不友好，巨头裁员、降薪、业务收缩等消息频发。因此也有观点认为，由于需求减少，IT培训行业同样会受到影响。但芥末堆注意到，共有28所高校依照国家统计局行业分类标准公布毕业生行业分布，通过将排名前三的行业按照出现频次进行统计，发现IT、制造、金融业仍是众多毕业生的首要选择。

由此可见，IT行业需求仍然十分显著，IT培训行业想必仍然面临进一步的竞争。根据光大证券研究所测算，IT培训市场2017年市场规模 400亿元，行业未来潜在的市场规模有望达到约2000亿元，预计2017-2019年行业复合增长率将超过 30%。

除了人才需求，职业教育中还需解决的需求是学生就职行业与专业不匹配难题。芥末堆在总结数据时发现，研究生就业专业相关度大于本科生，上海交大，中南大学，西北农林科技大学、南开大学等高校均在报告中提到研究生相关度远大于本科生。

上海交通大学调查研究生签约工作与专业相关度分布情况显示，绝大多数同学的工作 和专业有相关性。研究生工作与专业相关度明显高于本科生，非常相关、很相关和比较相关累计比例为80.40%，高于平均水平，其中非常相关占到36.33%，比本科生非常相关的比例高出12.40%。

上海交通大学学生工作与专业相关度

南开大学88.31%的研究生表示找到的工作与所学专业相关，本科生比例则为69.11%的；中南大学本科、硕士、博士毕业三个月后工作与所学专业完全相关度分别为75%、84%、97%；东南大学2018 届博士生的工作与专业相关度为96.27%。硕士生的工作与专业相关度为79.99%。本科生的工作与专业相关度为75.18%。

二线城市高校毕业生首选留下，研究生回基层工作人数更多

在刚过去的2018年中，值得注意的是无论是一线城市还是二线城市都在加码对人才的争夺。北京、上海、深圳等城市都相继推出了具有吸引力的人才政策，这也使得高校毕业生在毕业后去处的选择变得更为多元。究竟是应该留在北上广？还是回到容得下肉身的二三线城市。

中国城市分级名单

芥末堆注意到，根据各校的就业质量报告，多数地处二线城市的高校毕业生会优先考虑留在本地就业，更具有地域特征。

例如，武汉大学24.14%本科生，34.04%研究生，毕业留在湖北省就业；南京大学2018届毕业生在江苏省、上海市、广东省、浙江省和北京市就业的最多，分别达到 2569人(50.05%)、749人(14.59%)、387人(7.54%)、345人(6.72%)和257人(5.01%)，毕业生在五地就业的学生人数占总体的83.91%。

图片来源：南京大学就业质量报告

西部地区是四川大学毕业生就业的主要区域，占比60.57%，其中，四川省占比47.17%，重庆市占比4.65%。同样，重庆大学毕业生就业地域分布来看，选择重庆市(32.65%)、 广东省(12.67%)、四川省(12.28%)三地就业的毕业生人数较多。

《2018高校本科应届生就业竞争力报告》提到，在二线及新一线城市的强劲冲击下，一线城市应届本科生留存率普遍出现回落，不过由于北上广深在岗位数量和质量上占据显著优势，2018年一线城市应届本科生留存率仍能维持在90%上下。

与此同时，随着国内推出的一系列优惠政策鼓励毕业生参与基层建设，和一带一路战略的提出。在就业选择中，有相当一部分毕业生选择去基层单位就业，其中研究生选择基层工作的人数相对本科生更多，且呈增加趋势。厦门大学报告显示，参加国家、地方基层项目的毕业生共198人，较去年增加75.2%。

根据报告，北京大学毕业生中有562人赴基层和西部地区工作，其中硕博研究生共有427人，比例达76%；武汉大学到基层就业的本科生和研究生，分别为1912人和2961人，人数较去年有上升，其中基层就业研究生占毕业生总人数的47.91%。

2018年，北京大学校本部有1079人赴“一带一路”所涉及的省、自治区、直辖市就业，占签约就业毕业生总人数的41.03%，涉及的行业主要包括信息传输、交通运输、金融、公共管理、社会保障和社会组织、教育、科学研究。

男女性别差异仍在影响就业，女生求职更为主动

性别差异影响薪酬吗？

浙江大学“对不同学科、性别、学历的毕业生年薪进行多因素方差分析发现，毕业生的年薪与学历和专业关系密切，性别因素对年薪影响不大。浙江大学在报告中同时提到，在年薪20万以下的范围里，男生所占比例明显低于女生；在年薪20万以上范围里，男生比女生比例要高。

图片来源：浙江大学就业质量报告

与此同时，浙江大学调查结果显示，男女求职方式选择存在性别差异。男生倾向于在校就业中心网站 求职，其次是招聘单位网站。女生正好相反，最倾向于直接在招聘单位网站求职，其次是校就业中心网站。

在其他求职方式方面，报告提到，对本院系网站、CC98 等校内网站使用，男生比女生的选择比例要高；而女生比男生的选择比例高的其他求职方式有校外中介网站、校外实体招聘会、在岗实习、微信等新媒体。 这表明女生在求职上表现得更为积极主动，也可以从侧面说明女生的求职压力和求职难度要高于男生。

图片来源：浙江大学就业质量报告

不同学科背景的毕业生落实工作的途径也有差别。通过校内渠道就业比例较高的依次为工学(57.96%)、理学(51.89%)、农学(50.60%)，人文、信息和医学的毕业生更倾向于直接到用人单位网站应聘，人文、信息和社科类的毕业生通过在岗实习落实就业单位的比例明显高于其他学科。

从郑州东到周口东，一天有17趟高铁，二等座最便宜只要54元；从郑州东到南阳东，一天有18趟高铁，二等座最便宜只要80元……昨天，中国铁路郑州局集团有限公司（下简称郑州局）宣布郑渝高铁郑襄段、京港高铁商合段、郑阜高铁三条线路将于明天正式开通运营，并公布了它们从12月1日至29日间的具体车次、票价等信息。

昨天下午，省政府新闻办公室召开新闻发布会，省发展和改革委相关负责人介绍了三条“新高铁”线路的开通情况并表示，在12月30日全国铁路新运行图实施后，这三条“新高铁”线路将迎来更多列车。

三条“新高铁”同时开通运营，创全国高铁通车历史纪录

29日上午，郑州局对媒体公布了三条“新高铁”线路在运行初期开行列车的具体信息。三条“新高铁”线路将于12月1日正式开通运营，29日中午12时起，12306官方网站及APP也已正式对外售票。

当天下午，记者从省政府新闻办新闻发布会上获悉，郑渝高铁郑襄段、郑阜高铁、京港高铁商合段在12月1日的开通运营，标志着我省米字形快速铁路建设取得决定性进展，并且三条高铁同时开通运营在河南乃至全国高铁通车历史上均属首次。

“新高铁”执行浮动票价“起早贪黑”坐车更优惠

29日中午，在三条“新高铁”线路车票开售后，记者发现这三条新线路上运营的列车所执行的票价为浮动票价。

以二等座为例，郑州东站至长葛北站票价为29~37元，至平顶山西站票价为47~77元，至南阳东站票价为80~131元，扶沟南站票价为38~60元，至周口东站票价为54~86元，至阜阳西站票价为121~176元；商丘站至商丘东站票价为8元，至阜阳西站票价为69~89元。

记者发现，票价的高低与“时间点好不好”呈现出了直接关系，以郑州东至周口东为例，6:30和20:36的两趟列车票价最低，只需54元，而在其他时间出发的列车，价格分别为68元、79元、86元、88元不等。今后，如果您愿意“起早贪黑”赶一赶早、晚列车，也可以享受到更为优惠的购票价格。

12月30日后三条“新高铁”车次将更多

12月30日起，中国铁路也将执行全新的列车运行图，在这次调图中，上述三条高铁也将增加更多的高速动车组列车，三条线路在中国铁路郑州局集团有限公司管内的高铁列车也将增至74对。

其中，郑渝高铁郑襄段安排开行高速动车组旅客列车25对、京港高铁商合段安排开行高速动车组旅客列车13对、郑阜高铁安排开行高速动车组旅客列车36对。具体为：

1.郑渝高铁郑襄段安排开行的25对列车，其中，跨局高速动车组列车11对，涵盖北京、上海、汉口、十堰、襄阳、石家庄、青岛、烟台等8个主要方向；邓州、南阳至省会郑州的管内高速动车组列车增至14对。

2.京港高铁商合段安排开行的13对列车均为跨局高速动车组列车，涵盖上海、厦门、合肥、安庆、西安、兰州等6个主要方向。

3.郑阜高铁安排开行的36对列车，其中，跨局高速动车组列车16对，涵盖北京、石家庄、太原、合肥、南京、上海、杭州、宁波、嘉兴、安庆、福州等方向；沈丘、周口至省会郑州的管内高速动车组列车增至20对。

三条“新高铁”在运营初期开行列车的具体信息为：

gt;>郑渝高铁（郑襄段）开通运营初期开行列车18对：

12月1日至12月29日郑州东~南阳东G7995/6次、南阳东~上海虹桥G4078/5、G4076/7次。

12月1日至12月29日郑州东~南阳东G7997/8次、南阳东~北京西G4068/7次。

12月1日至12月29日郑州东~汉口G4051/0次、G4049/52次、郑州东~十堰东G4055/6次。

12月1日至12月29日襄阳东~郑州东G4058/7次、十堰东~郑州东G4060/59次。

12月1日至12月29日郑州东~邓州东G7961/2次、G7963/4次、G7965/6次。

12月1日至12月29日郑州东~南阳东G7969/70次、G7971/2次、G7973/4次、G7975/6次。

12月1日至12月29日郑州东~南阳东G7977/8次、G7979/80次、G7981/2次。

gt;>京港高速线商合段、郑阜高铁运营初期开行列车23对

12月1日至12月28日郑州东~合肥南G4069/70次、郑州东~合肥南G4071次。

12月2日至12月29日合肥南~郑州东G4072次、郑州东~合肥南G4073/4次。

12月1日至12月29日郑州东~合肥南G4088/5G4086/7次、G4092/89G4090/1次。

12月1日至12月29日郑州东~周口东G6625/6次、G6627/8次、G6629/30次、G6631/2次、G6633/4次，郑州东~周口东G6635次。

12月2日至12月29日周口东~郑州东G6636次、郑州东~沈丘北G6637/8次、郑州东~周口东G6639/40次、G6641/2次、G6643/4次。

12月1日至12月29日郑州东~周口东G6645/6次、G6647/8次、G6651/2次，郑州东~沈丘北G6649/50次。

12月1日至12月29日郑州东~周口东G6653/4次、郑州东~沈丘北G6655/6次、G6657/8次、G6659/60次。

gt;>此外在12月，还有部分其他线旅客列车车次及运行区间进行调整：

12月1日至12月20日北京西~郑州东G1571次临时改为周口东终到，运行区段临时调整为北京西~周口东，车次改为G4095次。

12月2日至12月21日郑州东~北京西G1572次临时改为周口东始发，运行区段临时调整为周口东~北京西，车次改为G4096次。

12月21日至12月29日北京西~郑州东G1571次临时改为周口东终到，运行区段临时调整为北京西~周口东，车次改为G4095次。12月22日至12月29日郑州东~北京西G1572次临时改为周口东始发，运行区段临时调整为周口东~北京西，车次改为G4096次。

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文章来源:大河报